O Novas Lideranças está de volta em novo formato. Oferecido pelo Sistema Faemg Senar, em parceria com a Rehagro, o programa representa a oportunidade de qualificação para que os participantes atuem como protagonistas no desenvolvimento do agronegócio e na representação dos produtores rurais. A primeira turma desta nova fase começou nesta quinta-feira (18/7), na sede do Sistema em Belo Horizonte.
O início dos trabalhos contou com a presença da diretoria e dos gestores do Sistema Faemg Senar, além de representantes da Rehagro. O vice-presidente secretário, Ebinho Bernardes, foi um dos alunos das primeiras turmas e destacou a contribuição do programa à sua carreira. “Depois de um ano e meio de reformulação, retomamos este curso, do qual sou um entusiasta. O Sistema está firme nesta grande construção de novos líderes para ocupar os espaços para defender o setor produtivo e os produtores rurais”, completou.
O vice-presidente de Finanças, Renato Laguardia, lembrou de participantes de outras turmas que tiveram destaque nos sindicatos e na vida política. “Com muita alegria reiniciamos mais este trabalho para criação de novos líderes. Também é um momento de criar laços com o Sistema, que é a casa do produtor rural”.
O vice-presidente do Sistema e presidente do Sindicato dos Produtores Rurais de Bom Despacho, Patrick Brauner, também deu as boas-vindas. “Participei do programa, que direcionou a minha vida pessoal e profissional no Sindicato. Este é um passo gigante para impulsionar novas lideranças que representem o agro”.
É com a perspectiva de promover mudanças em sua região que o engenheiro agrônomo Kelton Gomes dos Santos está participando do programa. Ele atua como técnico de campo do AteG Balde Cheio e foi indicado pelo Sindicato dos Produtores Rurais de Alvinópolis. “A sucessão é uma preocupação do nosso sindicato. Também precisamos trazer os jovens para dentro dos sindicatos e para o agronegócio. Além disso, queremos mais representatividade na Prefeitura e na Câmara”, acrescentou.
Mudanças
Seguindo as transformações da sociedade, o conteúdo do programa foi revisado pelo time técnico do Sistema Faemg Senar e com a parceria do Rehagro, empresa de educação para o agronegócio.
“Está mais inovador, aderente às demandas que o líder tem em campo. Para isso, selecionamos um conteúdo que envolve autoconhecimento, relações interpessoais, comunicação e feedback, comportamentos e atitudes de um líder inspirador e também sobre o Sistema Faemg Senar para que o participante possa atuar de braços dados conosco”, explicou a coordenadora da Assessoria Pedagógica, Cristiane Trigueiro.
Ao longo do programa, a Rehagro traz profissionais especialistas, que executam em campo o que tratam na sala de aula. “É uma satisfação estar junto do Sistema neste projeto, contribuindo para o desenvolvimento de pessoas que representam a liderança do agro em todo o estado. A partir do Novas Lideranças, elas poderão atuar para o fortalecimento do setor”, afirmou a gerente comercial corporativa da Rehagro, Mariana Pimenta.
Neste primeiro dia, os participantes contaram com a condução do gestor de Gente e Gestão do Agronegócio do Rehagro, Emerson Alvarenga. Também compõe o time de tutores, o vice-presidente secretário do Sistema, Ebinho Bernardes, que falará sobre o Sistema Sindical.
Entre as novidades, também está o formato híbrido e turmas formadas por pessoas de diferentes regiões do estado. Além disso, os alunos devem pensar em projetos inovadores em suas regiões.
Turma piloto
Com as contribuições e sugestões dos participantes ao longo do curso, será possível aperfeiçoá-lo para chegar a mais pessoas.
“O programa volta mais moderno, contemporâneo, com visão aprimorada. Os alunos têm a oportunidade de serem protagonistas no processo de desenvolvimento da agropecuária”, reforçou o superintendente do Senar Minas, Celso Furtado Júnior.
Também estiverem presentes na abertura do curso o superintendente de Relacionamento, Francisco Simões; o superintendente administrativo-financeiro, Adriano Cunha; o gerente de Relações Institucionais e Governamentais, Altino Rodrigues; o gerente da Assessoria Sindical, Rogério Arantes, o coordenador de Formação Profissional e Promoção Social, Wander Magalhães; e o consultor de Novos Negócios do Sistema, Wilson Moura, que muito se dedicou aos Novas Lideranças em sua implantação, há mais de dez anos.
