Dentro do Programa de Assistência Gerencial aos Sindicatos de Produtores Rurais (AGSPR), o Sistema Faemg Senar levou treinamento para 30 pessoas, incluindo gerentes regionais, consultores e gestores. Realizada no Centro de Excelência em Cafeicultura (CEC), em Varginha, em 20 e 21 de outubro, a iniciativa teve como finalidade alinhar metas e elaborar um plano de ação para os próximos três anos.
“Nosso objetivo foi discutir ações para o fortalecimento de nossas bases, ou seja, aumentar o número de associados e, assim, oferecer mais serviços aos produtores, profissionalizar os trabalhadores e levar mais treinamentos e assistência técnica e gerencial às propriedades. Mas, para isso, a gente precisa se fortalecer. Precisamos nos profissionalizar para que possamos atender ainda mais o homem e a mulher do campo”, enfatizou o superintendente do Senar Minas, Celso Furtado Júnior.
Ainda segundo o superintendente, o programa já atendeu 252 sindicatos em todo o estado, o que representa 63% das entidades filiadas ao Sistema Faemg Senar. São seis meses de consultorias que ajudam a aprimorar a gestão sindical.
Fortalecimento
A reunião foi um desdobramento do acordo firmado no início do ano pela diretoria do Sistema Faemg Senar, com foco no desenvolvimento dos sindicatos dos produtores rurais de Minas Gerais.
“Neste acordo, firmamos metas de desenvolvimento a serem cumpridas, com foco, principalmente, no aumento da base sindical, ou seja, conseguir cada vez mais que os produtores se sindicalizem. Uma das formas que encontramos de mostrar a força dos sindicatos para os produtores é desenvolver uma identidade visual única. Assim conseguimos mostrar a união do setor e atrair o produtor”, explicou o consultor Carlos Renato Brega.
Troca entre regionais
O encontro abriu espaço para que cada participante compartilhasse suas experiências e realidades. Paul Angst é consultor do AGSPR e atende as regionais de Varginha e Passos. Durante o encontro, ele levantou questões sobre a participação das mulheres no sindicato.
“A mulher lidera várias iniciativas, especialmente no aspecto social. Então eu incentivo muito que os AGSPRs criem núcleos de mulheres para que elas desenvolvam projetos relacionados à saúde da mulher no campo e alfabetização de jovens e adultos. A mulher tem esse olhar para a família, para a comunidade e para a sociedade”, destacou.
Paul descreveu o encontro como um “intercâmbio entre os escritórios regionais”, pois houve a troca de dados e experiências vivenciadas em diferentes realidades. “Os representantes apresentaram o que é viável, o que é objetivo, o que é prático e o que vai se traduzir em resultados. Essa troca começa a dar um formato ao Programa AGSPR”, comentou.
Para Caio Oliveira, gerente regional em Varginha, o encontro possibilitou o alinhamento para alcançar as metas estabelecidas. “Foram dias de muitas discussões e troca de experiências para que possamos desenhar em conjunto quais são as melhores ações para atingir os objetivos que estão dentro das diretrizes do Sistema Faemg Senar”, frisou o gerente.
400 sindicatos
Já o gerente da Assessoria Sindical do Sistema Faemg Senar, Rogério Arantes, enfatizou a importância do sindicato rural. Hoje o Sistema Faemg Senar possui 400 sindicatos filiados, com 70 mil produtores associados.
“O produtor que é sindicalizado pode procurar o sindicato para a realização de alguns serviços, como a declaração do Imposto sobre a Propriedade Territorial Rural (ITR), declaração do Imposto de Renda, elaboração de folha de pagamento, emissão do Cadastro da Agricultura Familiar (CAF), que dá acesso ao PRONAF, e outros serviços ligados à rotina do produtor. Mas cada sindicato tem a sua gama de prestação de serviços, que vão além desses mencionados”, elencou.
