O Sistema Faemg Senar desempenha importante papel no fomento à qualificação profissional dos produtores e trabalhadores rurais em todo estado e se mantém atento às demandas do agronegócio para oferecer desenvolvimento profissional e pessoal de qualidade a esse público. Como parte dessa premissa, foi realizado, em Três Pontas, no Sul de Minas, a segunda etapa de capacitação e seleção de novos agentes de desenvolvimento rural (ADRs).
Vinculados aos sindicatos de produtores rurais e também a entidades cooperadas do Sistema Faemg Senar, os ADRs são os profissionais que atuam de forma estratégica e próxima aos produtores rurais, no levantamento e identificação das suas necessidades. “Os ADRs têm a importante missão de atuar envolvidos nas cadeias produtivas regionais e, seguindo todos os processos padronizados pelo Sistema Faemg Senar, dão suporte a oferta de cursos, programas especiais e Assistência Técnica e Gerencial (ATeG) específicas para cada localidade”, afirma a gerente pedagógica do Sistema, Cristiane Trigueiro.
A capacitação ocorreu de forma híbrida: na primeira etapa, os ADRs participaram de um evento online que diagnosticou o seu nível de entendimento e compreensão do Sistema Faemg Senar, sendo apresentadas as metodologias e especificações necessárias para o desempenho da função. Já a segunda fase, que ocorreu em Três Pontas, foi um encontro presencial que trabalhou de forma prática o desenvolvimento e aprimoramento de habilidades e competências individuais.
“Nesta etapa, os cerca de 40 ADRs presentes tiveram a oportunidade de rever conceitos e de trabalhar conteúdos importantes para o dia a dia de atividades, como informática, processos e prestação e contas dos eventos promovidos. O agente de desenvolvimento rural deve inspirar as pessoas que trabalham no campo a se aperfeiçoarem e, somente com a atuação desses profissionais, o Sistema Faemg Senar vai, de fato, atuar cada vez e melhor em benefício do produtor rural”, conclui Cristiane.
O gerente do Escritório Regional de Varginha do Sistema Faemg Senar, Caio Oliveira, enfatiza que a capacitação de novos ADRs no Sul de Minas é essencial para a promoção da melhoria na vida dos trabalhadores e famílias ligadas ao meio rural. “Foi fundamental que a segunda etapa do treinamento ocorresse na região, pois é por meio dessa proximidade entre o Sistema e o setor agrícola sulmineiro que conseguiremos traçar treinamentos, seminários e oficinas específicos para as cadeias produtivas regionais”, diz.
